Coaching
ejecutivo
Coaching personalizado para empresarios y gerentes.
¿Cuál es la diferencia entre tu estado
actual y el estado que deseas?
Aquí es donde entro yo, para hacerme
cargo de esa y otras preguntas…
El coaching ejecutivo es un proceso de acompañamiento
trasladado al área profesional del cliente o coachee, esto
significa, a los comportamientos en el ámbito
organizativo y empresarial.
No es un proceso formativo tradicional, ni terapia,
mentoring o consultoría personal (aunque se acerca), sino
un entrenamiento que ayuda a desarrollar habilidades y
actitudes que mejoren la actividad profesional desde un
punto de vista holístico (general e integral); para que
optimices al máximo tu potencial a nivel ejecutivo.
Es más bien un proceso de apoyo individualizado para el
desarrollo del liderazgo y de las competencias y
habilidades que conduzcan a una óptima consecución de
objetivos. Procesos de gestión y adaptación al cambio.
Impulso de las fortalezas personales y profesionales, para
la consecución de resultados óptimos.
El coaching ejecutivo va muy ligado a la capacidad de
liderazgo y, a diferencia del coaching personal, admite
también sesiones de equipo o grupales con el objetivo
de entrenar para sacar el máximo potencial a un grupo,
departamento o equipo de la corporación.
Suele realizarse no sólo para mejorar el rendimiento sino
también en procesos toma de decisiones, liderazgo, de
resolución de conflictos o de mejora de la cohesión y del
clima laboral entre otros; aunque su orientación principal
es a la mejora global del desempeño.
Una vez que logras comprender el poder de
transformación que tienen tus emociones y los
significados en tus pensamientos, en tus acciones, en tu
cuerpo y por ende en tu vida, ya estás desarrollando tu
potencial para desencadenar el talento, las fortalezas y
habilidades que puedan proyectarte al siguiente nivel.
Es entonces cuando dejas de reaccionar ante los
estímulos externos y comienzas a tomar el control.
Pronto te darás cuenta de que el cambio se aprecia mejor
desde afuera y serán tus colegas, tus colaboradores y tu
familia quienes comiencen a identificar que estás en
proceso de cambio, lo que te motivará a seguir adelante
en favor de tu crecimiento y desarrollo.
Decídete a desarrollar tu verdadero potencial, a provocar
la transformación que quieres ver en tu vida y lograr lo
que realmente quieres ser.