Cómo resolver conflictos
desde la Colaboración Radical
¿Cuál es la forma más efectiva para la resolución de los conflictos?
Ya sea una disputa con un compañero de trabajo o un desacuerdo con un superior, el lugar de trabajo está plagado de conflictos, disputas y desacuerdos que debes resolver de una forma u otra.
Y por mucho que intentemos evitar los
conflictos, o incluso ignorar los que existen,
en algún momento todos necesitamos
emplear algún tipo de habilidades de
resolución de conflictos para hacer frente a
los desacuerdos en el lugar de trabajo.
La Colaboración Radical es la forma más efectiva de resolver un conflicto, y al mismo tiempo evitar que éste se convierta en un problema de largo plazo.
La Colaboración Radical es la forma más efectiva de resolver un conflicto, y al mismo tiempo evitar que éste se convierta en un problema de largo plazo.
En este Taller Interactivo aprenderás a
identificar cómo y por qué se generan los
conflictos; además conocerás herramientas
prácticas y técnicas de aplicación inmediata
que te permitirán resolverlos de la manera
más armónica y colaborativa.
Cualquiera que sea la causa de los desacuerdos y disputas en el hogar o el trabajo, estas habilidades pueden ayudarte a resolver conflictos de manera constructiva y mantener sus relaciones sólidas y en crecimiento.
Un conflicto es más que un desacuerdo. Es una situación en la que una o ambas partes perciben una amenaza, sea ésta real o no.
Cualquiera que sea la causa de los desacuerdos y disputas en el hogar o el trabajo, estas habilidades pueden ayudarte a resolver conflictos de manera constructiva y mantener sus relaciones sólidas y en crecimiento.
Un conflicto es más que un desacuerdo. Es una situación en la que una o ambas partes perciben una amenaza, sea ésta real o no.
